Мероприятия

       Открыл и вёл заседание председатель «Конгресс-коллегии» Ю.Раскин. Он ознакомил собравшихся с новым составом Совета, объяснив принцип его формирования (в Совет входят все руководители Коллегий по направлениям деятельности, а также несколько других инициативных коллег). Затем руководитель сообщества напомнил об основных задачах Совета: оценивать текущее состояние деятельности сообщества в целом и по различным его направлениям, участвовать в формировании планов развития «Конгресс-коллегии» и предлагать конкретные способы их реализации.

       Основным материалом, являющимся предметом обсуждения, стала Программа деятельности «Конгресс-коллегии» на 2014 год. Ю.Раскин объяснил собравшимся её содержание и высказал мнение относительно сегодняшнего «состояния дел» по каждому из её пунктов. 

       Дальнейшее обсуждение показало, что большинство членов Совета поддерживают предложенную Программу и практически солидарны в своей оценке путей развития деятельности «Конгресс-коллегии»: необходимо увеличивать и разнообразить количество мероприятий, проводимых каждой из Коллегий, развивать коммуникации между членами сообщества, усиливать «коммерческий» блок в целях более эффективной реализации бизнес-интересов коллег, расширять «внешние» связи сообщества, используя индивидуальные возможности коллег, совершенствовать технологию информационного обмена, находить способы, позволяющие увеличить заинтересованность членов сообщества при организации приватных встреч. 

       Затем члены Совета предложили ряд конкретных мер, позволяющих, с их точки зрения, эффективнее решать вышеуказанные задачи. 

       Ю.Раскин проинформировал коллег об изменении в структуре деятельности Коллегии по вопросам потребительского рынка и качества жизни, заключающемся в её «дроблении» на две: по вопросам потребительского рынка (руководитель – П.Шелищ) и по вопросам качества жизни (руководитель – И.Мысливчик).

       В конце заседания руководитель сообщества поблагодарил членов Совета за содержательное обсуждение, проявленную инициативу и желание использовать индивидуальные возможности для достижения «коллегиального» результата.