Позиция
На мероприятии бизнес-сообщества «Конгресс-коллегия» по теме: «Кадры решают..?!», мы решили поинтересоваться у некоторых коллег, что же все-таки решают кадры для них и как они находят «свои» кадры.
Хаутова Л.: Имеется ли у вас опыт работы с рекрутинговыми агентствами и если он отрицательный, то каковы основные причины? Караганова Л.: Мы действительно взаимодействовали с рекрутинговыми агентствами. Результат был отрицательным. Чья в это вина? Не знаю. В конечном итоге, мы стали закрывать позиции самостоятельно. Этот процесс был медленным и тяжелым, но результат оказался положительным. Хаутова Л.: То есть Вы хотите сказать, что самостоятельный способ более эффективный и не обязательно обращаться за помощью к кадровым агентствам? Караганова Л.: Я считаю, что иногда необходимо комбинировать два способа: искать самостоятельно или через рекрутинговые агентства. Ну, и, конечно, что немаловажно - это «выращивать» собственные кадры. Хаутова Л.: Как Вы считаете из каких соображений стоит исходить при поиске кадровых агентств: исходя из популярности того или иного агентства или же по рекомендации знакомых? Караганова Л.: По рекомендации – это как в строительстве: кому-то прораб сделает хорошую работу, кому-то не очень. Рекомендация не гарантия, так же как и рейтинг.
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
.png)
