Позиция


Евгения БОГАТОВА, Генеральный директор группы компаний «Русское Золото»

 «Для бизнеса в настоящее время самое сложное - это неопределенность, потому что непонятно, как долго будет плохо. Если на сегодняшний день мы не закрываем свой  бизнес, то каждый день должны заниматься тем, чтобы выстраивать новую систему продаж, менять мотивацию сотрудников, оптимизировать затраты, находить новые возможности».

Подробнее

Андрей ШАРОНОВ, ректор Московской школы управления "Сколково"

 «Я пессимистично смотрю на экономическую ситуацию.  Мы набрали огромное количество неотменяемых обязательств»
«Народ пугает не столько и не только кризис сам по себе, сколько  резкое усиление роли государства»
«Зачем заниматься инновацией, если побеждает не тот, кто лучше, а тот, кто ближе?»
Подробнее

Вадим КЛЮВГАНТ, адвокат

 «Методы защиты собственности, основанные на теневых,  «понятийных» договоренностях с сильными мира сего, – не мой выбор и не моя рекомендация. Разумная альтернатива – проактивный подход, основанный на профессиональной оценке рисков, прозрачность решений, условий сделок. И защита правовыми средствами в правовом поле. Этот путь требует высокого профессионализма и влечет затраты. Однако, при этом,  можно сберечь больше, чем потерять».

Подробнее: http://pbwm.ru/articles/proaktivnaya-zaschita

Подробнее

Лариса КАРАГАНОВА, генеральный директор клиники инновационных технологий «Триумф Палас»

 На мероприятии  бизнес-сообщества «Конгресс-коллегия»  по теме: «Кадры решают..?!», мы решили поинтересоваться у некоторых коллег, что же все-таки решают кадры  для них и как они находят «свои» кадры.

Хаутова Л.: Имеется ли у вас опыт работы с рекрутинговыми агентствами и если он отрицательный, то каковы  основные причины?

Караганова Л.: Мы действительно взаимодействовали с рекрутинговыми агентствами. Результат был отрицательным. Чья в это вина? Не знаю.  В конечном итоге, мы стали закрывать позиции самостоятельно. Этот процесс был медленным и тяжелым, но результат оказался положительным.

Хаутова Л.: То есть Вы хотите сказать, что самостоятельный способ более эффективный и не обязательно обращаться за помощью  к кадровым агентствам?

Караганова Л.: Я считаю, что иногда необходимо комбинировать два способа: искать самостоятельно или через рекрутинговые агентства. Ну, и, конечно, что немаловажно - это «выращивать»  собственные кадры.

Хаутова Л.: Как Вы считаете из каких соображений стоит исходить при  поиске кадровых агентств: исходя из  популярности того или иного агентства  или же по рекомендации знакомых?

Караганова Л.: По рекомендации – это как в строительстве: кому-то прораб сделает хорошую работу, кому-то не очень. Рекомендация не гарантия, так же как и рейтинг.

 

Подробнее

Анатолий ПОЛЯНКИН, директор театра "Сатирикон", председатель Совета Фонда развития культуры

 На мероприятии  бизнес-сообщества «Конгресс-коллегия»  по теме: «Кадры решают..?!», мы решили поинтересоваться у некоторых коллег, что же все-таки решают кадры  для них и к каким кадровым агентствам стоит обращаться за помощью.

Хаутова Л.: Как бы Вы продолжили фразу «Кадры решают…?»

На вопросы  отвечает Анатолий Полянкин,   директор театра "Сатирикон", председатель Совета Фонда развития культуры

Полянкин А.: Кадры решают все!

Хаутова Л.: Как Вы считаете из каких соображений стоит исходить при  поиске кадровых агентств: исходя из  популярности того или иного агентства  или…?

Полянки А.: В этой ситуации лучше идти «от обратного»:    более молодая компания оказывается намного эффективнее, энергичнее и  динамичнее.  А вот как раз авторитетные кадровые агентства ошибаются чаще. 

Подробнее

Стелла БАРХУДАРЯН, управляющий партнер УК "Восход".

   На мероприятии  бизнес-сообщества «Конгресс-коллегия» по теме: «Кадры решают..?!», мы решили поинтересоваться у некоторых коллег, что же все-таки решают кадры  для них и как они находят «свои» кадры.

На вопросы  отвечает Стелла Бархударян, управляющий партнер  УК "Восход".

Хаутова Л.: Как бы Вы продолжили фразу «Кадры решают…?»

Бархудорян С.: Кадры решают все, а что решаем мы?

Хаутова Л.: Имеется ли у вас опыт работы с рекрутинговыми компаниями?

Бархудорян С.:  У меня действительно имеется опыт работы с кадровыми компаниями, однако  далеко не положительный.  Итог взаимодействия: ни одна позиция не была закрыта качественно и в срок.  

Подробнее

Сергей ВОЛОДЕНКОВ, управляющий партнер Коммуникационной группы G3Innovation PR & Branding

 На мероприятии БС «Конгресс-коллегия» по теме: "Направление экономического вектора России: сегодня, завтра и..." (16.04.14г.)

PR-менеджер БС «Конгресс-коллегия» Хаутова Л..: Вы как владелец бизнеса, наверное, уже ощутили на себе последствия экономического кризиса.  Какие меры на Ваш взгляд можно предпринять   для развития бизнеса в условиях экономического кризиса?

Управляющий партнер Коммуникационной группы G3Innovation PR & Branding Володенков С.В.:  Необходимо переосмыслить суть бизнеса в России. И уже с единым пониманием, как для людей,  так и для бизнесменов и власти, что есть бизнес,  можно говорить на одном языке и совместно решать задачи и бизнеса и государства. 

Подробнее

Руслан ГРИНБЕРГ, директор Института экономики АН РФ

  «Министр экономики выступил с заявлением о необходимости распечатать резервные фонды, что я полностью поддерживаю»

Подробнее

Игорь НИКОЛАЕВ, директор Института стратегического анализа «ФБК»

 «2013 год мы оценивали как последний год  действительно экономического роста.  2014  год –  минусовые темпы роста. Медленное погружение в кризис будет продолжаться и в 2015г. и,  к сожалению еще несколько лет. Экономическую ситуацию не исправишь. Власти заложники прежних неправильных популистских  решений»

Подробнее

Яков УРИНСОН, заместитель генерального директора ГК"Роснано", вице-премьер, министр экономики РФ (1997—1998 гг.)

 «Россия может показать неожиданную динамику экономического роста, если рост будет за счет интеллекта, если будут произведены реальные перестройки отраслевой структуры, если будет сформировано нормальное отношение к людям

Подробнее